Así trabajamos
Una persona + una organización de agentes de IA que actúa como un equipo de cinco. Mira cómo fluye el trabajo.
Una persona no escala. Una organización sí.
Una infraestructura lean de una persona tiene un techo natural: la atención del humano. Nuestra respuesta no es trabajar más horas, sino diseñar una organización de agentes IA con jerarquía clara: igual que un equipo humano, pero sin la fricción de calendarios compartidos ni reuniones de 30 minutos.
Orquestación de agentes
← Aprobaciones fluyen hacia dentro.
7 departamentos, 43 especialistas
Consultoría
Dimensionado de hardware, evaluación de modelos locales, arquitectura de integración.
Ingeniería
Plataforma VORLUX, hardware Edge AI, mantenimiento del sistema agéntico.
Ventas y crecimiento
Generación de leads, redacción de propuestas, investigación de mercado.
Operaciones
Automatización, gestión del conocimiento, control de calidad.
Finanzas
Facturación, seguimiento presupuestario, solicitudes de subvención.
Legal y compliance
Contratos, NDAs, GDPR, cumplimiento de la EU AI Act.
RR. HH.
Pipeline de contratación, formación y onboarding (Mes 6-9).
Cómo fluye el trabajo
- 01 Solicitud entra. Un cliente pide algo, o un agente detecta algo que requiere acción.
- 02 Diana hace triage. Prioriza, asigna al departamento correcto, descarta ruido.
- 03 El líder del departamento delega. Al especialista adecuado; ejecuta en paralelo con otros departamentos.
- 04 Aprobación antes de actuar. Cualquier acción irreversible vuelve a Diana (y a Jacobo) antes de ejecutarse.
Por qué es diferente
Una infraestructura convencional se escala contratando. La nuestra se escala diseñando mejor la coordinación. El resultado: capacidad de 5 personas con la velocidad y el coste de una.
Cuéntanos qué necesita tu organización
En 15 minutos vemos qué te exige la Ley de IA, si te conviene la IA en tus propias máquinas y por dónde empezar. Sin compromiso y sin venderte lo que no necesitas.
76 guías gratuitas · 17 plantillas de cumplimiento